①标准化、规范化训练：立正、稍息、跨立等，让其深知企业的制度就是第一宪法，企业的行为规范就是执行的标准，没有借口、没有理由必须执行。
②仪容仪表训练：军容军姿彰显的不是一种姿势，而是一种品质，一种人的品质、团队的品质、企业的品质，每个人的外在形象将能直接反映个人修养及团队水平。
③纪律性训练：姿势的严格要求，准时集合等的有效执行，反映的不仅仅是一种状态，他反映出的是每个人心中是否有公司、是否有章程、是否有纪律，通过训练让其懂得遵守纪律的重要性。
④吃苦耐劳、意志力训练：不是我们不能坚持，是自己在给自己找妥协的理由，不是我们不能，是自己告诉自己不能，不是我们做不到，是自己根本没想要做到，不是不会做，只是不想做。
⑤团队意识、协作训练：企业输出的是整体的产品和服务，不仅仅要求个人、部门的卓越，更要团队的高效协作，没有真正完美的个人，只有真正卓越的团队。
公司创始人是在部队服役多年的老党员，他们脱下戎装投入到国家新时代创业的大潮中。承蒙部队多年的教育和培养，使他们退伍不褪色，骨子里仍然激荡着军人的魂。
所以在公司创建之初就提出“向部队学管理，向部队学执行，用部队作风武装思维，用军人意志打造团队”的建设理念。始终遵循“建设正规化、管理精细化、运行系统化、执行军事化”的管理理念。用部队思维打造具有中沃特色的“军旅文化”。
公司优先录用退伍军人，先后招收100余名复退转业军人，并设立退伍复转军人生产车间，以军工品质打造产品，为退伍军人提供就业创业平台和就业创业基金。退伍军人凭借退伍证，按照不同级别可享受公司1000-3000元不等的退伍军人补贴。
中沃在军旅文化的影响下，几年来坚持每周一举行升旗仪式；每年春季，由公司的复转军人及培养的教练员组织全体员工举行军事训练；每天中午十点，组织后勤员工打军体拳；每天利用下班后半小时组织升旗手和车间指挥员进行集中训练；组织发起“合格战士”的评比活动。用军旅文化，打造一支有向心力的队伍！
